20代・第二新卒は転職エージェントを活用すべき!転職エージェントのメリット

せっかく入社できた会社なのに「思っていた仕事ではなかった」「想像以上に過酷だった」など、20代でも転職を希望する人は一定数います。会社は入ってみなければわからないところもあるのでそれは仕方がありません。

そんな20代・第二新卒で転職を考えている人は、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。転職エージェントを活用することで、効率的に転職活動を進めることができます。結果として今度こそ理想の企業に出会える「成功しやすい転職活動」につなげることができます。

20代・第二新卒の転職希望者にとって、転職エージェントが大きな味方になることは言うまでもありません。

20代・第二新卒で、転職エージェント利用者は多い

「転職エージェントは若者には敷居が高いから、登録しにくい」と言われることがありますが、そんなことは全くありません。転職エージェント側もビジネスなので会社経験が少ない若者が登録をしたとしても、迷惑を感じることなどないのです。

せっかく、転職したいと考えているのですから、臆することなく転職エージェントに登録してください。20代でも、転職エージェントを活用している人は、たくさんいます。新入社員として入社して数か月程度の人や第二新卒の人が転職エージェントに登録しても決して珍しいことではありません。

・求人・非公開求人の紹介
・応募書類のアドバイス
・模擬面接や面接でのアドバイス
・今の会社の退職の仕方のアドバイス

転職エージェントに登録をすることで、上記のような活用できるサービスはたくさんあります。また、1人で転職活動を進めるよりも、転職エージェントとともに転職活動を進めたほうが、効率よく転職活動を進められます。

転職エージェントでは自分に合った求人に会える

まず、転職エージェントを活用するメリットとして、「自分に合った求人を紹介してもらえる」という点が挙げられます。転職エージェント以外の転職活動としては以下のようなものがあります。

・求人サイト
・ハローワーク
・求人情報誌

これらを使えば、自分でも求人を探すことができるでしょう。しかし、効率よく転職活動を進めるにはこれらと並行して転職エージェントを活用するのがいいでしょう。

・適職診断の結果をもとにした、あなたに合うと考えられる求人
・面談結果をもとにした、あなたに合うと考えられる求人
・より、あなたが働きやすく会社の雰囲気にも馴染めそうな求人

など、さまざまな角度から、あなたに合った求人を探してもらえるはずです。転職エージェントのキャリアコンサルタントは経験豊富なので、あなたが自分では気づかなかった魅力的な求人うぃ紹介してくれることもあります。

非公開求人に応募すれば、すぐに内定をもらえる?

転職エージェントを介して非公開求人に応募をすれば、比較的早く内定をもらえることがあります。求人サイトやハローワークに比べて、非公開求人は表に出ていないため必然的にライバルが少ない傾向があります。そのため、競争率が低く、採用されやすいと言えるのです。

もちろん、いくら競争率の低い非公開求人だからといって、「必ず内定をもらうことができる」わけではありません。しかし「転職エージェントの非公開求人に応募をすることで、競争率の低いなかで選考を受けることができる」という点は、転職活動ではとても有利なことなのではないでしょうか。

応募書類や面接のアドバイスを受けることもできる

・応募書類を書くこと
・面接を受けること

上記2点は、転職活動において、多くの人がとても面倒でやりたくないと感じることです。実際に、私も何度かの転職活動をしましたが応募書類と面接は、1番厄介に感じています。

応募書類を一生懸命書いたり、面接練習もこなすのですが、どうしても「これでいいのだろうか」と悩んでしまうんですよね。しかし、転職エージェントを活用すれば、応募書類と面接を手助けしてもらうこともできます。

・応募書類の添削
・面接の練習
・応募書類や面接における、さまざまなアドバイス

など、転職エージェントを活用することで、応募書類と面接も万全の状態で挑むことができます。まるで、学校の就職指導の先生のように、親身になって指導をしてくれますので、心強いと感じるでしょう。

転職エージェントは「上手な会社の辞めかた」も教えてくれる

転職活動において、案外忘れがちなのが、「今の会社を辞めること」なのではないでしょうか。転職活動を進めると、どうしても「内定をもらうこと」に焦点がいきがちです。結果として、実際に会社を辞める手続きをするときになると、「どうすればいいんだろう」と悩んでしまうものです。

しかし、転職エージェントを活用すれば、そんな「今の会社を辞めること」のアドバイスをしてもらうこともできるでしょう。さすがに、あなたに代わって、今の会社に「辞めること」を伝えてもらうことはできません。しかし「上手な会社の辞めかた」のアドバイスは、とてもためになり、結果としてスムーズに退職をすることができます。

転職エージェントの活用が効率的な転職活動につながる

転職活動は、いわば未知の世界です。そのため、1人で転職活動を進めても、戸惑うことの連続で、多くの時間がかかってしまうことになりかねません。しかし、転職エージェントを活用すれば、先導になってあなたを誘導してくれるので、効率的な転職活動につながるのです。

例えば、「履歴書と職務経歴書を書くこと」についても、1人で行おうとすると、時間がかかってしまいがちです。しかし、転職エージェントから、「履歴書と職務経歴書についてのアドバイス」を受ければ、短い時間で履歴書と職務経歴書を完成させることができるでしょう。

転職についてのさまざまな悩みを相談できるのも心強い

ここまで、20代・第二新卒の方が転職エージェントを使うメリットについて紹介してきました。きっと、転職エージェントを活用することで、さまざまな恩恵が受けられることを、わかってもらうことができたはずです。

最後に、転職エージェントを活用することで受けられる、もう1つのメリットを紹介いたします。それは、「転職についてのさまざまな悩みを相談できる」ということです。

・応募企業の決定
・応募
・応募書類の作成
・面接
・現職の退職手続き

など、転職活動において行うべきことはたくさんあります。そんな、「転職活動において行うべきこと」を文字に書くのは簡単ですが、実際に行ってみると、難しいことも多々あることがわかるはずです。

そんな、複雑な転職活動ですから、ときには不安が大きくなってしまうこともあるものです。また、「連続して内定がもらえない」などと、好ましくない状況になってしまうと、より不安は大きくなってしまうことでしょう。

しかし、そのような状況でも、転職エージェントに相談をしてみれば、的確なアドバイスをもらうことができます。1人で悩んでしまうと、物事は悪い方向に進んでしまう可能性が高くなってしまうのです。

20代・第二新卒に強い転職エージェント

20代・第二新卒の場合は、リクルートなどの大手の転職エージェントよりも専門の転職エージェントの方が細かくサポートしてもらえるでしょう。就職Shopは大手のリクルートが運営する20代、新卒専用の仕事紹介カウンターです。未経験者中心の求人を多く取り扱っていることから、若い人を希望する求人にあたりやすく転職を大きくバックアップしてくれます。

就職Shop


ハタラクティブも、無料で受けられる20代専用の正社員就職サポートサービスです。若年層に特化したサービスなので、20代によくある就職の悩みやつまづきそうなポイントなども熟知、一人で就職活動をするよりも格段に転職できる可能性が高まるでしょう。

第二新卒の就職なら!【ハタラクティブ】

リクルートエージェント 総合評価: 4.56
国内最大手で登録求人数は公開、非公開合わせて10万件以上と群を抜いています。転職エージェントを活用するための、大手には必ずリクルートエージェントに登録すべきと言われるほど登録が必須です。担当者は相性などもありますが、口コミ、評判も高く人気のエージェントでいつも上位に位置しています。
案件数 面接対策 担当者の質 サポート
体制
対応地域 口コミ/評判
5.0点 4.7点 4.2点 4.8点 全国 4.1点
DODA 総合評価: 4.56
リクルートと並んで国内最大級の規模を誇るのがDODAです。転職活動が初めての人は、とりあえずこの大手2社と専門系の中小規模の転職エージェント1社に登録しておけばまず間違いがないでしょう。DODAの特徴は、案件の多さ、面接、担当者の質とどれもバランスよく揃っていること。後は担当者との相性だけが注意すべきところです。
案件数 面接対策 担当者の質 サポート
体制
対応地域 口コミ/評判
4.7点 4.6点 4.5点 4.4点 全国 4.6点
パソナキャリア 総合評価: 4.48
リクルートやDODAに比べると案件数や規模の面では劣りますが、パソナキャリアはなんといってもキャリアコンサルタントの質がよくサポートに定評があります。そのため、大手2社に中堅を混ぜるときには抑えておきたい転職エージェントといえるでしょう。特に履歴書・職務経歴書など応募書類添削サポートは業界随一と評判で派遣業も扱っているため、企業の内部事情にも詳しいという特徴があります。
案件数 面接対策 担当者の質 サポート
体制
対応地域 口コミ/評判
3.8点 4.9点 4.8点 4.7点 全国 4.2点

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